Kerntalenten zijn: je aard + je potentieel + je innerlijke motivatie.
Jouw 23 kerntalenten samen geven een nauwkeurig en compleet zicht op wat JIJ WILT, wat JIJ ZULT KUNNEN en wat bij JOUW KARAKTER past. Zo weet je precies wat je energie geeft of kost, wat je blij maakt of uitput. Kortom: het antwoord op de vraag: wie ben ik?
Elk kerntalent bezit je sterk, half of klein. Jouw 23 kerntalenten werken allemaal op elkaar in en kunnen naargelang de situatie en context positief, neutraal of negatief uitpakken.
Al jouw kerntalenten samen geven een zeer nauwkeurig en compleet zicht op wat JIJ WILT, wat JIJ ZULT KUNNEN en wat bij JOUW KARAKTER past. Ze geven je een perfect zicht op je fundamentele aanleg en leggen jouw ‘verlangen’ bloot om bepaalde zaken te willen kunnen.
Met een kerntalentenanalyse wordt jouw unieke persoonlijkheid in kaart gebracht. De basis hiervoor is het spel-en speelverleden in de leeftijd van 4-12 jaar.
Jouw kerntalenten worden gehaald uit je favoriete spel, kinderactiviteiten, interesses, sport en speelgoed van toen je ongeveer vier jaar was tot net voor het begin van je puberteit. (Want dan experimenteerde je wellicht, of zette je je af tegen je ouders of andere autoriteiten, of deed je misschien dingen die niet helemaal bij jou pasten onder invloed van je ontluikende geslachtshormonen).
Je krijgt duidelijk en scherp in beeld wat de energiegevers en de energievreters zijn in je volwassen leven. Je komt er achter waar jouw passie ligt en wat jij belangrijk vindt in je leven.
Er zijn veel vragen waarop een Kerntalentenanalyse een helder inzicht geeft:
Met je Coretalents-profiel kan je levenslang aan de slag om jezelf met volle animo te ontwikkelen en zo te realiseren wie je bent.
Maak je de juiste keuzes: positief en bij jou passend, is het verwerven van de bijhorende noodzakelijke skills om je doelen te bereiken, een plezierige uitdaging. Dan leef je je leven met passie. En word je wie je bent.
Je persoonlijke missie, je einddoel, is dus jezelf compleet ontwikkelen en vervullen. Je persoonlijke missie geeft het antwoord op vragen als: ‘En ik?’, ‘En nu?’, ‘En dan?’
Elke combinatie van kerntalenten is mogelijk. Een gemiddeld persoon heeft 9 sterke kerntalenten. Bij hoogbegaafden zie je vaak meer sterke kerntalenten. De ontwikkeling van een sterk kerntalent heeft te maken met externe factoren, zoals omgeving of gekregen kansen, maar ook interne factoren zoals het IQ.
Componenten zijn onderdelen van kerntalenten en kunnen klassieke talenten zijn, of competenties, vaardigheden, eigenschappen, karaktertrekken of kernkwaliteiten.
Sommige componenten komen in verschillende kerntalenten terug. ‘Oog voor detail’ bijvoorbeeld staat bij vier verschillende kerntalenten. Als je op die vier kerntalenten een hoge waarde hebt, weten we dat je een perfectionist bent. Van nature – niet uit faalangst of onzekerheid.
Bij deze assessment methode wordt het speelgedrag in de kindertijd geanalyseerd om persoonlijkheid, potentieel en intrinsieke motivatie in kaart te brengen; je kerntalenten. Het proces van de kerntalentenanalyse ziet er als volgt uit:
Op aanvraag, neem contact op.
Na meer dan 12.000 diepte-interviews is de methodiek in de loop der jaren steeds meer verfijnd en stevig empirisch onderbouwd en wordt nog steeds verder genuanceerd.
De methodiek werd in 2015 wetenschappelijk onderzocht aan de VUB door Prof. Dr. Elke Van Hoof. Het VUB-onderzoek kent een Cronbach’s alpha (betrouwbaarheidsindex) .84 toe aan de KernTalentenmethodiek. Daarmee scoort het even goed als de ‘Big five’ persoonlijkheidstheorie en zelfs beter dan MBTI (Myers- Briggs Type Indicator).